Unternehmenskultur
Kurze Entscheidungswege, ein familiäres Miteinander sowie eine offene Haltung prägen Alltag und Teamkultur bei ClassiCon. Wir leben Diversität, Chancengleichheit und gegenseitigen Respekt – Werte, die unser ausgewogenes Team durch vielfältige Sichtweisen und Kulturen aktiv gestaltet. Oliver Holy, Eigentümer von ClassiCon und Rollstuhlfahrer, steht dabei für unternehmerische Weitsicht und gelebte Inklusion.
Schulungen
Transparente Schulungsprogramme für unsere Partner stärken das Verständnis für den Markenkern und die Identität von ClassiCon. Mitarbeitende und Händler werden regelmäßig weitergebildet, um die Unternehmensphilosophie, die Produkt-Palette sowie die Nachhaltigkeitsziele authentisch und überzeugend zu vermitteln. So gewährleisten wir eine konsistente und glaubwürdige Markenpräsenz.
Vertriebsgrundsatz
Wir arbeiten ausschließlich mit sorgfältig ausgewählten, autorisierten Händlern zusammen, um höchste Qualitäts- und Serviceansprüche zu gewährleisten. Durch vertrauensvolle Partnerschaften und klare Standards sorgen wir dafür, dass Kund:innen bestmöglich beraten werden und die Werte sowie die Philosophie unseres Unternehmens stets in unserem Sinne übermittelt werden.
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